Betriebliche Vorsorgekonzepte

Die betrieblichen Versorgungskonzepte gewinnen als Instrument des Personalmanagements auch bei kleineren und mittelständischen Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Im Wettbewerb um Fachkräfte, in dem kleinere Unternehmen nicht selten mit Konzernen konkurrieren, können betriebliche Vorsorgekonzepte entscheidend sein, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen oder auf Dauer zu halten!

Kennen Sie die Notwendigkeit und die Vorteile von betrieblichen Gestaltungsmöglichkeiten zur Alters­versorgung, Einkommensabsicherung und Gesundheitsvorsorge für Ihre Mitarbeiter:

• um Ihrer Informationspflicht nachzukommen?
• um Lohnkosten zu optimieren?
• um Mitarbeiter zu finden und zu binden?
• um die Versorgung der Mitarbeiter zu verbessern?

Wir zeigen Ihnen, welche betrieblichen Vorsorgekonzepte und Maßnahmen auf Grundlage Ihrer unternehmens­individuellen Gegebenheiten umsetzbar sind. Sie erhalten nicht nur einen Konzeptvorschlag, sondern wir begleiten Sie bei der Umsetzung in allen notwendigen Fragestellungen und informieren Ihre Mitarbeiter über die möglichen Vorteile.